La empresa bajacaliforniana Hidrosistemas Baja (HB) dedicada al suministro e ingeniería de equipos y sistemas para proyectos del sector industrial relacionados con la protección de incendios y manejo de fluidos para diversas aplicaciones, fue galardonado con el Tercer lugar en el ranking de Las Mejores Empresas Para Trabajar a nivel Latinoamérica en la categoría de 50 a 500 colaboradores que avala el Instituto Great Place to Work (GPTW).
Durante un emotivo enlace entre las oficinas de Mexicali, Hermosillo, Toluca, Querétaro y su colaborador enviado a Irlanda, se realizó la presentación de este premio y los acciones que a lo largo de 19 años los han llevado ser un gran lugar para trabajar.
El inicio
Hace un par de años tuvieron la idea de participar en el Instituto GPTW de México en el cual existen varios rangos, iniciaron su participación a nivel Zona Noroeste en el cual liveprivates obtuvieron el primer lugar en el ranking. Posteriormente se fueron a nivel nacional en donde obtuvieron el segundo lugar, durante esta etapa la afluencia de participantes incrementó a 125 empresas de todo el país. Este logro a nivel nacional, dio la entrada a participar el ranking GPTW Latinoamérica en donde participan más de 20 países.
Hidrosistemas Baja además de ser uno de los mejores lugares para trabajar se ha galardonado con reconocimientos como el Premio Baja California a la Calidad y Competitividad 2014, máximo galardón que otorga el Gobierno del Estado a las empresas con un alto compromiso con la calidad y el desarrollo; la certificación Duns and Bradstreet para empresas financieramente sanas y transparentes, así como el distintivo TRACE International que la reconoce como una empresa libre de sobornos.
La celebración
Durante el enlace, Carlos Camacho del departamento de calidad expresó que la empresa la hacen los mismos colaboradores; “Gracias a ustedes y el trabajo que hacen diariamente es lo que hace posible este tipo de reconocimientos, por lo que seguiremos participando en el ranking del GPTW para el 2016 afirmó.
Hidrosistemas Baja es una gran familia que se apoya y trabaja en equipo, por lo que para agradecer este reconocimiento que pocas empresas logran en su primer año de participación, anunciaron nuevos beneficios que como integrantes de la familia HB podrán gozar, como el día libre en sus cumpleaños o mayor incapacidad para futuras madres, entre otros días extras que van pagados por la compañía.
Los colaboradores de HB cuentan con la capacidad y la oportunidad de tomar decisiones, de innovar e intentar, por lo que algunos expresaron algunas palabras de cómo la empresa los ha apoyado en su desarrollo profesional; “He cumplido muchos retos personales en esta empresa, realmente disfruto saber que llegaré a mi trabajo y sentir que son mi familia, yo inicié como compradora y ahora soy gerente, las oportunidades ahí las tenemos, hay que atrevernos a ser mejores cada día para poder tener mejores resultados” indicó Daniela Contreras.
El Ing. Mitl Llamas, Director General explicó que es una satisfacción saber que todas aquellas acciones que han realizado ahora son reconocidas por una agencia externa como GPTW, “no era tanto buscar beneficios para la compañía, sino evaluar las acciones en el desarrollo de nuestra gente que nos apoya a cumplir metas y objetivos, es importante para nosotros saber que estén satisfechos con su manera de trabajar y sin duda esto nos tranny cams da ánimos de seguir por el camino que hemos tomado.
El ranking
El estudio se realiza en base al Trust Index de todas las listas de los mejores lugares para trabajar en cada país de América Latina durante los últimos cinco años. Abarca empresas de Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, México, Paraguay, Perú, Uruguay, Venezuela, El Salvador, América Central y Caribe.
Para elaborar el ranking, se toma como base la encuesta que Great Place to Work realiza entre los empleados de organizaciones, la cual incluye 63reguntas que miden la confianza, el compañerismo y el orgullo de pertenecer a un gran lugar para trabajar.
El modelo GPTW define que un excelente lugar para trabajar es aquél donde los empleados confían en las personas para quienes livejasmin.com trabajan (respeto, imparcialidad, credibilidad), se enorgullecen de lo que hacen y disfrutan de trabajar en equipo (camaradería)
En el ranking latinoamericano de “Empresas Pequeñas y Medianas” (de 50 a 500 empleados) los tres primeros lugares son Visanet (Perú), Insar Inmobiliaria (México) e Hidrosistemas Baja (México).
La investigación muestra que las compensaciones económicas tienen un poder limitado a la hora de motivar ya que suelen agotarse fácilmente, mientras que los factores que impactan a más largo plazo y son duraderos son los que están asociados con la capacidad de contar con mayor autonomía, la sensación de saberse capaz y un propósito superador atractivo.
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